|
EK-2 |
||||
|
HASSAS GÖREV ENVANTERİ |
||||
|
HARCAMA BİRİMİ: Didim Meslek Yüksekokulu |
||||
|
Sıra No |
Hassas Görevler |
Görevin Yürütüldüğü Birim |
Sorumlu Birim Amiri |
Görevin Yerine Getirilmemesinin Sonuçları |
|
1 |
Bölüm Başkanlığı |
Didim Meslek Yüksekokulu |
Doç. Dr. M.Nimet ÇAVUŞ |
-Güven ve itibar kaybı, başarı kaybı, tercih edilme konusunda geriye düşme -Program, Bölüm ve Müdürlük arası iletişim zayıflığı, Koordinasyon eksikliği ve İdari işlerde aksama -Bölüm Öğretim Elemanları arasında iletişim ve koordinasyon eksikliği, iş bölümünün gereğince yapılamaması, işlerin aksaması -Eğitim-Öğretimin aksaması, öğrenci hak kaybı, kurumsal hedeflerin yerine getirilememesi |
|
2 |
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
9 |
|
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
|
ONAYLAYAN
Doç Dr. Muhammet Nimet ÇAVUŞ Yüksekokul Müdürü |
||||
|
EK-1 HASSAS GÖREV LİSTESİ İlk Yayın Tarihi : 20.06.2025 Güncelleme Tarihi :27.03.2026 İçerik Revizyon No : Sayfa No : |
||||
|
Birimi: Didim Meslek Yüksekokulu Alt Birim: Bölüm Başkanlığı
|
||||
|
Hassas Görevler |
Hassas Görevi Olan Personel Ad-Soyadı |
*Risk Düzeyi |
Görevin Yerine Getirilememe Sonucu |
Prosedürü (Alınması Gereken Önlemler ve Kontroller) |
|
Bölüm Başkanlığı |
Dr. Öğr. Üyesi Eren GÖNÜL Öğr. Gör Baha TÜRKÖZ |
Yüksek |
-Güven ve itibar kaybı, başarı kaybı, tercih edilme konusunda geriye düşme -Program, bölüm ve müdürlük arası iletişim zayıflığı, koordinasyon eksikliği ve idari işlerde aksama -Bölüm Öğretim elemanları arasında iletişim ve koordinasyon eksikliği, iş bölümünün gereğince yapılamaması, işlerin aksaması -Eğitim-öğretimin aksaması, öğrenci hak kaybı, kurumsal hedeflerin yerine getirilememesi |
-Üniversitenin Akademik ve idari birimlerle iş birliği içerisinde gerekli koordinasyon sağlama -Yüksekokul Kurul toplantılarına katılma, mazereti söz konusu ile bölüm başkanına vekalet bırakma -Akademik dönem başında gerekli akademik kurul toplantılarının yapılmasını sağlamak -İç ve Dış paydaşlarla olumlu iletişim kurulması ve çözümünün zamanında sağlanması
|
|
*Risk düzeyi görevin ve belirlenen risklerin durumuna göre Yüksek, Orta veya Düşük olarak belirlenecektir. |
||||
|
Hazırlayan Onaylayan
Birol AYDIN Doç. Dr. M. Nimet ÇAVUŞ Yüksekokul Sekreteri Yüksekokul Müdürü |
||||
