|
EK-2 |
||||
|
HASSAS GÖREV ENVANTERÄ° |
||||
|
HARCAMA BÄ°RÄ°MÄ°: Didim Meslek Yüksekokulu |
||||
|
Sıra No |
Hassas Görevler |
Görevin YürütüldüÄŸü Birim |
Sorumlu Birim Amiri |
Görevin Yerine Getirilmemesinin Sonuçları |
|
1 |
Bölüm BaÅŸkanlığı |
Didim Meslek Yüksekokulu |
Doç. Dr. M.Nimet ÇAVUÅž |
-Güven ve itibar kaybı, baÅŸarı kaybı, tercih edilme konusunda geriye düÅŸme -Program, Bölüm ve Müdürlük arası iletiÅŸim zayıflığı, Koordinasyon eksikliÄŸi ve Ä°dari iÅŸlerde aksama -Bölüm ÖÄŸretim Elemanları arasında iletiÅŸim ve koordinasyon eksikliÄŸi, iÅŸ bölümünün gereÄŸince yapılamaması, iÅŸlerin aksaması -EÄŸitim-ÖÄŸretimin aksaması, öÄŸrenci hak kaybı, kurumsal hedeflerin yerine getirilememesi |
|
2 |
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
9 |
|
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
|
ONAYLAYAN
Doç Dr. Muhammet Nimet ÇAVUÅž Yüksekokul Müdürü |
||||
|
EK-1 HASSAS GÖREV LÄ°STESÄ° Ä°lk Yayın Tarihi : 20.06.2025 Güncelleme Tarihi :27.03.2026 Ä°çerik Revizyon No : Sayfa No : |
||||
|
Birimi: Didim Meslek Yüksekokulu Alt Birim: Bölüm BaÅŸkanlığı
|
||||
|
Hassas Görevler |
Hassas Görevi Olan Personel Ad-Soyadı |
*Risk Düzeyi |
Görevin Yerine Getirilememe Sonucu |
Prosedürü (Alınması Gereken Önlemler ve Kontroller) |
|
Bölüm BaÅŸkanlığı |
Dr. ÖÄŸr. Üyesi Eren GÖNÜL ÖÄŸr. Gör Baha TÜRKÖZ |
Yüksek |
-Güven ve itibar kaybı, baÅŸarı kaybı, tercih edilme konusunda geriye düÅŸme -Program, bölüm ve müdürlük arası iletiÅŸim zayıflığı, koordinasyon eksikliÄŸi ve idari iÅŸlerde aksama -Bölüm ÖÄŸretim elemanları arasında iletiÅŸim ve koordinasyon eksikliÄŸi, iÅŸ bölümünün gereÄŸince yapılamaması, iÅŸlerin aksaması -EÄŸitim-öÄŸretimin aksaması, öÄŸrenci hak kaybı, kurumsal hedeflerin yerine getirilememesi |
-Üniversitenin Akademik ve idari birimlerle iÅŸ birliÄŸi içerisinde gerekli koordinasyon saÄŸlama -Yüksekokul Kurul toplantılarına katılma, mazereti söz konusu ile bölüm baÅŸkanına vekalet bırakma -Akademik dönem başında gerekli akademik kurul toplantılarının yapılmasını saÄŸlamak -Ä°ç ve Dış paydaÅŸlarla olumlu iletiÅŸim kurulması ve çözümünün zamanında saÄŸlanması
|
|
*Risk düzeyi görevin ve belirlenen risklerin durumuna göre Yüksek, Orta veya DüÅŸük olarak belirlenecektir. |
||||
|
Hazırlayan Onaylayan
Birol AYDIN Doç. Dr. M. Nimet ÇAVUÅž Yüksekokul Sekreteri Yüksekokul Müdürü |
||||
